 Wysłany: Pon 16:10, 11 Lut 2008 Temat postu: Strajk ostrzegawczy w Tesco |
|
| KZ WZZ „Sierpień 80” Tesco Polska informuje, że w środę, 2o lutego 2008 w sklepie Tesco w Tychach od godziny 15.oo do 17.oo zostanie przeprowadzony dwugodzinny strajk ostrzegawczy. Przez dwie godziny nie będą czynne m.in. stanowiska kasowe.
Prosimy Szanownych Klientów naszego sklepu, by w tych godzinach w środę 20 lutego nie planowali sobie zakupów w naszym sklepie. Nie chcemy, by nasz protest w walce o godne płace spowodował jakiekolwiek niedogodności u naszych Klientów. Cała załoga Tesco w Tychach, jak i w pozostałych marketach tej sieci, zatrudniona jest na najniższych prawem dopuszczalnych stawkach – czyli na poziomie najniższej płacy. Pomimo pracy w soboty i niedziele zarabiamy na rękę od 800 – 1100 złotych. Nasza ciężka praca w największej sieci handlowej, osiągane przez Tesco wyniki finansowe w pełni zasługują, by wszyscy pracownicy Tesco otrzymali podwyżki płac. Jednak władze Tesco poprzez przeróżne wybiegi formalno – prawne nie podejmują rzeczowych rozmów w temacie podwyżek płac. Trwający spór pomiędzy KZ WZZ „Sierpień 80” a Zarządem Tesco Polska przedłuża się w czasie, pomimo wielokrotnych monitów z naszej strony. Zarząd Tesco składa obietnice a następnie ich nie respektuje. Zarząd Tesco dopuścił się naruszenia obowiązującego prawa nie podejmując rokowań. Dlatego też, KZ WZZ „Sierpień 80” zdecydował się na zastosowanie prawem przewidzianego narzędzia, które pozwoli na skuteczną obronę należnych pracownikom praw – a głównie prawa do godziwego wynagrodzenia. Za Komisję Zakładową WZZ „Sierpień 80” Tesco Polska Tychy,11 luty 2008 r. ZARZĄD TESCO POLSKA Sp. z o.o. KRAKÓW Dyrektor Personalny Corrine Abdo KZ WZZ „Sierpień 80” Tesco Polska jest zdziwiona tonem Waszych odpowiedzi z dnia 07.02.08 r., potwierdzającym Waszą nieznajomość zapisów polskiego prawa pracy. Nie nam oceniać, czy istnieje spór zbiorowy pomiędzy Zarządem Tesco a związkiem Solidarność 80 – bowiem takowy oceniacie w Waszym piśmie. Co do sporu pomiędzy WZZ Sierpień 80 a Tesco Polska informujemy, że spór (zgodnie z zapisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w art.7.1.) istnieje od dnia wystąpienia przez podmiot reprezentujący interesy pracownicze do pracodawcy z żądaniami w sprawach wskazanych w art.1, jeżeli pracodawca nie uwzględnił wszystkich żądań w terminie określonym w wystąpieniu, nie krótszym niż 3 dni. Takie wystąpienie z żądaniami KZ WZZ „Sierpień 80” Tesco Polska przedstawiła dla Zarządu Tesco Polska pismem007/I/2007 z dnia 19.10.2007 r. Od tego czasu kilkakrotnie powtarzane nasze żądania były zbywane nie tylko ustnie, ale i pisemnie – czego najwyraźniejszym przykładem jest brak realizacji zobowiązań Zarządu Tesco Polska z 07.12.2007 r. KZ WZZ „Sierpień 80” Tesco Polska po raz kolejny wykazując dobrą wolę, po raz kolejny w dniu 30.01.2008 r. wystąpiła z żądaniem wdrożenia podwyżek płac. Jednak i tym razem Zarząd Tesco Polska zignorował nasze wystąpienie – które po raz kolejny spełnia przesłanki przewidziane ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Wasze zaproszenie na rozmowy w dniu 13.02.2008 r. przyjmujemy – aczkolwiek z tonu Waszego zaproszenia widać wyraźnie, iż Zarząd Tesco Polska nie zamierza rozwiązać konfliktu płacowego. Dziwi nas postawa władz Tesco i wybranie konfrontacyjnej metody na rozwiązanie konfliktu płacowego w Tesco Polska. Jednocześnie informujemy, iż wskutek braku reakcji Zarządu Tesco na nasze żądania, wskutek ewidentnego łamania prawa przez Zarząd Tesco w zakresie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, KZ WZZ „Sierpień 80” ogłasza przeprowadzenie dwugodzinnego strajku ostrzegawczego w tyskim Tesco w dniu 20.02.2008 od godziny 15.oo do godziny 17.oo. |
|
